LOGO墻的形象設計是代表企業(yè)的“臉面”，如何設計好LOGO形象墻是企業(yè)最應該重視的一件事，但大凡企業(yè)在形象墻的設計上做得不盡如人意，有些是辦公人員的外行，很難勝任這件事，有些是老總的個人主觀上決定一些設計，當然以上這兩點倒沒什么失敗而言，至少是公司所做的決定，但是若是讓一些外行的廣告公司來做這事，那問題就大了。
第一：LOGO墻的設計
LOGO墻一般是立體的，設計制作公司在理解LOGO的企業(yè)文化背景后，提供一些大致的文字方案后，并且注釋表達的含義。然后提供給貴司領導審核后，才開始進行設計。這里要注意的是不要一開始就要求對方設計。要知道設計前題是先有立意。
第二：一定要幾種方案選擇嗎？

很多人喜歡幾種選擇一個，特別是公司領導，因為有了對比，有為有了多項選擇，才會認為能找到較好的。其實在許多國際設計公司，想要做幾個方案是很難實現(xiàn)的，一是他們非常自信專一的為你定制一套方案，二是因為有了多套，浪時間和分散精力。甚至有些大公司，設計幾套是分開都要費用的。所以說，一樣的時間去專注的做一件事，這樣未必不好。

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第三：企業(yè)有沒有成熟的LOGO或VI系統(tǒng)？
一般企業(yè)都是具備LOGO的，并且有可能是曾經(jīng)找過設計公司專門設計的，那么LOGO就會有一套整體的設計說明，或是一套VI系統(tǒng)，如果你請的制作廣告公司沒有特別的詳細要求你提供這些，那么，你最好不要去找這家服務。原因至少是不專業(yè)或不負責。

第四：LOGO形象墻的制作

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這幾點非常重要，原因是有些設計的非常完美，但是就是制作上實現(xiàn)不了，成了“紙上談兵”，東莞金笛小編就見過很多漂亮的設計稿，但是到最后實現(xiàn)不了，一改再改，面目全非， 到最后根本就不是以前的設計。這很讓領導惱火，中間讓你糾心。肯定的說：你的工作不勝任。搞不好辭職查辦。所以說不要一味的追求漂亮，高大上之類的。